（一）选聘范围：

      面向国内外公开招聘

（二）资格条件：

      拥护中国共产党领导，遵守《中华人民共和国宪法》和法律，具备与职位相匹配的任职经历和专业素养，有较强的开拓创新能力、处理复杂问题能力，职业操守和个人品行良好。同时还要具备以下任职资格条件：

1.具有符合岗位要求的教育文化程度；

2.对于特别优秀的，任职条件可适当放宽；

3.具有正常履行职责的身体条件；

4.符合任职回避有关要求；

5.符合有关法律法规规定的其他资格要求；

6.应届毕业生仅招收研究生及以上学历；

7.岗位具体任职条件详见《拟招聘岗位任职资格说明》。

（一）合同期限

聘用人员劳动合同期限一般为两年，试用期不超过2个月。

（二）薪酬待遇

提供同领域内具有竞争力的薪酬待遇，根据聘用岗位实施绩效工资，依据业绩兑现。

（一）报名

1.集中报名周期

      自2024年6月27日起至2024年7月11日止

2.报名方式

      网络报名(每人限报1个职位)。

      应聘者通过邮箱发送《招聘报名表》（见附件），邮件名称“姓名-求职岗位”，邮件内容应包括或不限于：个人简历、证件照、身份证复印件(正反面)、学历学位证明(学历学位证书，如涉及国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件)、无犯罪记录承诺书（见附件）、近三年工作总结或述职报告（应届毕业生可不提交或提交社会实践工作情况介绍）、相关资格证书（职称、专业成果及重要奖励等）等。接收简历邮箱：lizhen@dftp.com.cn。

3.其他：年龄计算的截至日期为2024年5月31日。

附件2：招聘报名表

附件3：承诺书

（二）资格审查

综合服务部会同各用人部门根据报名人选情况，结合各岗位公布的任职条件，及时对报名人员进行资格审查，确定报名人选资格。

（三）综合面试

综合服务部会同各用人部门根据报名人选工作经历、业绩、岗位匹配程度等择优确定各岗位进入面试的建议人选名单。综合服务部负责面试的组织工作，各用人部门共同参与面试的选拔工作。

（四）组织考察

对三级及以上管理序列/专业序列聘用人选进行组织考察或通过第三方进行背景调查。

（五）确定拟聘用人选

综合服务部根据报考人员的面试成绩、考察情况等，确定拟聘用人员名单，经公司评定后，确定拟聘用人选。

（一）应聘者应对所提交应聘材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，有权取消其应聘资格。

（二）资格审查结果、面试时间及地点将通过邮件/电话等方式告知，应聘者需提供准确的邮箱地址/联系方式并及时查收。

（三）对应聘信息及提交的应聘材料严格保密，不做他用。